En los últimos años, los modelos de gestión empresarial han tenido que adaptarse a las nuevas condiciones de mercado ‘turbulentas’, típicas del Mundo VUCA, caracterizadas por una competencia extremadamente alta y una necesidad de mayor productividad, velocidad y calidad. Un…
La revolución digital, en cierto sentido, ha reproducido lo que sucedió con el nacimiento de la prensa escrita. La difusión masiva de los textos dio la posibilidad de disfrutar del conocimiento de forma autónoma y, ahora, lo mismo ocurre con…
El cerebro humano es capaz de aprender muchas nociones y habilidades, sin embargo, a menudo nos damos por vencidos incluso antes de iniciar el proceso de aprendizaje. Por lo general, lo que nos lleva a abandonar es la falta de…
James Kouzes y Barry Posner son dos conocidos estudiosos de la Leavey School of Business de la Universidad de Santa Clara (EE.UU.), considerados entre los gurús más respetados en materia de liderazgo. Hace unos 30 años publicaron “The Leadership Challenge“,…
La teoría del Appreciative Inquiry (AI) fue elaborada por David Cooperrider y Suresh Srivastva en 1986. Se trata de un método de revisión y desarrollo organizacional, team building y aprendizaje centrado en las soluciones, en contra del enfoque tradicional orientado…