Un directivo debe poder planificar, fijar y perseguir objetivos, vender y comprar… Todas esas son tareas y habilidades fundamentales, pero podrían volverse inútiles sin la capacidad de construir y cultivar las relaciones, tanto con los colaboradores como con el mundo…
Categoría: Gestión de personas
Sin humildad, el éxito no llega
Por muy increíble que parezca, el mito del directivo-tiburón sigue entre nosotros. Pese a que las figuras a lo Gordon Gekko, típicas de la generación de los Baby Boomer, hayan sido reemplazadas en gran parte por jóvenes líderes con capucha…
¿Trabajas mucho o trabajas bien? Organización del tiempo y gestión del estrés
En un día, todos disponemos de las mismas horas que Einstein, Galileo Galillei y Da Vinci. Podemos lograr grandes resultados, pero tenemos que hacer que nuestra gestión del tiempo sea más efectiva y productiva. En su sentido más filosófico, el…
El éxito de la digitalización radica en la cultura
¿Habría que intentar adaptar la cultura corporativa a la estrategia? Es difícil, pero no imposible Y, en muchos casos, es necesario. Lo cierto es que se trata de un proceso largo y complejo que no debe realizarse a la ligera.…
Cómo encontrar personas de alto potencial
Hace unos años las trayectorias profesionales se construían en una sola organización: el profesional comenzaba casi como aprendiz para luego subir, año tras año, los escalones de la empresa. Los recursos se formaban desde el inicio y la inversión educativa…