La presencia femenina en el mercado laboral aumenta constantemente, especialmente en la franja más cualificada de trabajadores: hoy en día, más de la mitad de los recién graduados son mujeres. Sin embargo, no es suficiente. Aprovechar al máximo el potencial…
Categoría: Gestión de personas
Las personas, en el centro del nuevo modelo de organización de las empresas
Durante los últimos años, la revolución digital nos ha llevado a pensar que el futuro del mercado laboral se basaría solamente en el software, los algoritmos y la inteligencia artificial, y que las habilidades tecnológicas y digitales serían los únicos…
¿Por qué hacemos lo que hacemos?
Si nos fijamos en los talent show de la televisión o simplemente si preguntamos su opinión a la gente, generalmente las creencias más arraigadas sobre el talento son las siguientes: El talento o se tiene o no se tiene La…
Encontrar el porqué: los líderes que inspiran
¿Por qué algunas personas y organizaciones son más innovadoras, influyentes y rentables que otras? ¿Por qué algunos logran fidelizar a sus clientes y otros no? Steve Jobs, Martin Luther King y los hermanos Wright, aunque en campos tan diversos, comparten…
Juntos se llega más lejos (y también más rápido)
El éxito de un equipo no está determinado tanto por las características individuales de los miembros que lo componen, como por el tipo de interacciones que se crean entre ellos. En un equipo de fútbol, todos sabemos que reunir a…