La investigación llevada a cabo por científicos sociales que utilizan enfoques cognitivos sobre los elementos que producen polarización, desinformación o negacionismo, ha ofrecido resultados a veces contradictorios y a veces contraintuitivos. En ciertos contextos, poseer habilidades y conocimientos científicos aleja…
Categoría: Gestión de personas
Las tres virtudes esenciales para trabajar en equipo y cómo identificarlas
Todos sabemos, porque se ha repetido hasta el infinito, que la capacidad de trabajar en equipo es fundamental para el desarrollo de cualquier organización, producto, idea, persona. La complejidad del mundo hace indispensable el intercambio continuo de conocimientos y la…
La tecnología crece rápido, el pensamiento necesita más tiempo
Hace unas semanas, Google University anunció la creación de cursos con certificación final del título en analista de datos, gerente de proyectos y diseñador de experiencia de usuario (UX), que se podrán obtener en tan solo seis meses de estudio…
Comunicar certeza cuando todo es incierto
En un tiempo incierto, las personas buscan a alguien, o algo, capaz de tranquilizarlas y mostrarles los recursos y las herramientas necesarias para superar la incertidumbre. Ya en 1999, el sociólogo francés Edgar Morin incluía la capacidad de lidiar con…
Aceptar el dolor es la única forma de crecer
Walter Faber, el protagonista de ‘Homo Faber’ (1957), una de las novelas más famosas del escritor suizo-alemán Max Frisch, es un ingeniero mecánico. Su visión del mundo es totalmente tecnicista. «No creo en el destino ni en la Providencia», dice…