Pocas cosas dañan tanto el liderazgo como los halagos. No en vano, Dante envía a los aduladores al infierno. Sin embargo, muchos líderes continúan rodeándose de algún ‘sí, señor‘. En parte porque estos cortesanos aportan un poco de (envenenado) consuelo…
Categoría: Gestión de personas
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¿Cómo se forman nuestras creencias y porque nos cuesta tanto cambiarlas?
La investigación llevada a cabo por científicos sociales que utilizan enfoques cognitivos sobre los elementos que producen polarización, desinformación o negacionismo, ha ofrecido resultados a veces contradictorios y a veces contraintuitivos. En ciertos contextos, poseer habilidades y conocimientos científicos aleja…
Las tres virtudes esenciales para trabajar en equipo y cómo identificarlas
Todos sabemos, porque se ha repetido hasta el infinito, que la capacidad de trabajar en equipo es fundamental para el desarrollo de cualquier organización, producto, idea, persona. La complejidad del mundo hace indispensable el intercambio continuo de conocimientos y la…