Las personas incompetentes no sólo son ineficaces en las estrategias que implementan para alcanzar sus objetivos, sino que, lo que es peor, son incapaces de darse cuenta de ello e incluso piensan que son mejores que los demás: este fenómeno…
Etiqueta: gestión de equipos
Cómo la mentalidad de crecimiento revoluciona la gestión del talento en las organizaciones
Porque decidimos cooperar y ser amables
Burnout: cómo liderar cuando el estrés y el agotamiento aumentan
Las tres virtudes esenciales para trabajar en equipo y cómo identificarlas
Todos sabemos, porque se ha repetido hasta el infinito, que la capacidad de trabajar en equipo es fundamental para el desarrollo de cualquier organización, producto, idea, persona. La complejidad del mundo hace indispensable el intercambio continuo de conocimientos y la…