El cambio, tanto personal como organizativo, requiere mucha energía y esfuerzo, dada la aversión que le tiene la especie humana. Es algo que empieza por uno mismo y no podemos pretender influir en las conductas de los demás si primero…
En 2021, 800 millones de adultos en todo el mundo son analfabetos y 7400 millones de personas no tienen un título universitario. El porcentaje de personas sin competencias digitales básicas en la Unión Europea es del 42%, y del 43%…
La formación ejecutiva puede sacar fuerza de un momento de crisis, siempre que se comprenda la naturaleza del cambio al que nos enfrentamos. La formación es una palanca natural de adaptación, ya que los nuevos escenarios corresponden a nuevos enfoques,…
¿La movilidad puede ser inteligente? La respuesta es sí, debe serlo, y además con una cierta urgencia. Para lograrlo, es necesario dar la vuelta a los cimientos del mismo concepto de movilidad, con el objetivo de llegar a una forma…
El 14 de noviembre empezamos la sexta edición del programa de Gestión de Personas y Dirección de Equipos de ESADE Executive Education. Cuando hace cinco años ESADE nos encargó a Ignacio Serrano y a mí la creación del programa, empezamos…
