Nuestro carácter y nuestra forma de entender el mundo determina gran parte de nuestra forma de comunicar, el estilo de liderazgo, las decisiones. Por lo tanto, debemos ser lo suficientemente humildes como para asumir que nuestra forma de ser no…
David A. Kolb, profesor de Psicología Social en la Universidad de Harvard, introdujo hace años el concepto de ‘experiential learning’, un método donde el conocimiento se desarrolla a través de la observación y la transformación de la experiencia. Hoy es…
Al empezar una partida de ajedrez sabemos que no habrá ningún movimiento fortuito que afecte a nuestras posibilidades de ganar o perder ya que éste es el arte de definir un plan de acción a largo plazo, una visión general…
¿Habría que intentar adaptar la cultura corporativa a la estrategia? Es difícil, pero no imposible Y, en muchos casos, es necesario. Lo cierto es que se trata de un proceso largo y complejo que no debe realizarse a la ligera.…
En un mundo en el que el entorno y las empresas cambian rápidamente, los líderes de todos los niveles comienzan a darse cuenta de la importancia de adoptar actitudes disruptivas para aumentar sus probabilidades de éxito. Desde el empleo de…