“Cuida de tus empleados porque ellos cuidarán de tu empresa”. Las palabras de Richard Branson expresan un concepto tan simple como poderoso: los empleados satisfechos son los empleados más productivos. De hecho, un estudio muy citado de 2016 muestra que…
Las organizaciones tienen el papel, junto con los gobiernos, de abordar los desafíos del presente, como el cambio climático, las desigualdades y las divisiones políticas. La sostenibilidad y la igualdad social son el nuevo imperativo moral, cuya centralidad se expresa…
Es probable que el futuro se caracterice por eventos cada vez más desestabilizadores, con el ‘cisne negro’ que podría convertirse en bandada. La conciencia de la incertidumbre, que no es nueva, requiere una nueva forma de pensar entre las empresas…
Hasta mediados del siglo XVIII, el trabajo era una actividad individual y artesanal, a menudo doméstica, que tenía lugar en tiempos y formas que no eran estrictamente vinculantes. Fue solo con la revolución industrial que el lugar de trabajo se…
El liderazgo de la crisis tiene dos fases distintas. Primero viene la gestión de la emergencia, en la que hay que estabilizar la situación y ganar tiempo. Luego, llega la fase de adaptación, cuando se abordan las causas fundamentales de…
