Las diversidades culturales, de género, de orientación sexual o religiosa, étnicas, de edad, físicas o psicológicas existen en los equipos de cualquier empresa. Y serán cada vez más. Sin ir más lejos, mirando sólo a lo que tenemos en frente,…
Categoría: Gestión de personas
Si rompemos el techo de cristal ganamos todos
Los estereotipos de género se encuentran entre los tópicos más frecuentes y compartidos por la sociedad. Se relacionan con lo que entendemos por femenino y masculino, y los roles que supuestamente deberían asumir los hombres y las mujeres según su…
Las estrategias de management en 2019 deben centrarse en las personas
Tras la borrachera tecnológica de la última década, es hora de volver a centrarse en las personas. Estos años de revolución digital nos han llevado a creer que el futuro del mundo del trabajo consistiría solo en la inteligencia artificial,…
Aterriza como puedas, el rescate de una situación de emergencia
La excusa más utilizada por casi todos los nuevos gobiernos en el mundo es que las dificultades actuales se deben a la administración anterior. Por supuesto, en algunos casos es cierto, al menos en parte, pero no puede convertirse en…
La cultura empresarial, el movimiento que pone en jaque la disrupción digital
Al empezar una partida de ajedrez sabemos que no habrá ningún movimiento fortuito que afecte a nuestras posibilidades de ganar o perder ya que éste es el arte de definir un plan de acción a largo plazo, una visión general…