Muchos tenemos la impresión de que el mundo está cambiando más rápido que la capacidad de adaptación del ser humano. Si pensamos en la innovación tecnológica o los cambios geopolíticos, relacionales y de comportamiento, intentar predecir cómo será el mundo…
Numerosos estudios psicológicos han demostrado que la principal razón por la que las personas cambian de trabajo es la necesidad de distanciarse de las llamadas ‘personas difíciles’. Es decir, la mayoría de los trabajadores opta por dejar su puesto en…
Si las Big Tech, la cultura hacker y el desarrollo de software en los últimos veinte años sin duda han representado un paradigma de comparación e inspiración para todos los demás sectores en términos de capacidad de innovación, gestión de…
“Por mucho que lo intentemos, no podemos dejar de comunicar. La actividad o la inactividad, las palabras o el silencio, tienen el valor de mensaje: influyen en los demás que, a su vez, no pueden dejar de responder a estas…
Quien evoluciona llega a la excelencia. Quien no evoluciona se extingue. Evolucionar significa adquirir y perfeccionar habilidades, desarrollar talentos, establecer nuevas metas, superar los propios límites. Las razones de este esfuerzo son muchas. Pero, en definitiva, evolucionamos por dos motivos:…
El filósofo y matemático estadounidense Bertrand Russell declaró: “Una de las cosas más dolorosas de nuestro tiempo es que quienes tienen certezas son estúpidos, mientras que quienes tienen imaginación y comprensión están llenos de dudas e indecisiones”. Estas dos caras…
El cambio, tanto personal como organizativo, requiere mucha energía y esfuerzo, dada la aversión que le tiene la especie humana. Es algo que empieza por uno mismo y no podemos pretender influir en las conductas de los demás si primero…
Si quisiéramos encontrar una definición amplia y comúnmente aceptada de realidad virtual, podríamos decir que es la representación y percepción de una realidad simulada y sus características sensoriales, de tal manera que el usuario tiene la ilusión de estar presente…
Es probable que el futuro se caracterice por eventos cada vez más desestabilizadores, con el ‘cisne negro’ que podría convertirse en bandada. La conciencia de la incertidumbre, que no es nueva, requiere una nueva forma de pensar entre las empresas…
En un interesante artículo publicado para Esade Do Better, Kate Barasz expone sus estudios que investigan cuándo y por qué las personas, a veces, preferimos las malas noticias. Su hipótesis, elaborada junto con Serena Hagerty de la Harvard Business School,…
La incertidumbre es la nueva constante y para aprovecharla a nuestro favor debemos entrenarnos para ser flexibles, rápidos y oportunos en los cambios, en una palabra, debemos volvernos ‘antifrágiles’, citando a Nassim Taleb, el filósofo y estadístico, autor de ‘El…