En un interesante artículo publicado para Esade Do Better, Kate Barasz expone sus estudios que investigan cuándo y por qué las personas, a veces, preferimos las malas noticias. Su hipótesis, elaborada junto con Serena Hagerty de la Harvard Business School,…
La investigación llevada a cabo por científicos sociales que utilizan enfoques cognitivos sobre los elementos que producen polarización, desinformación o negacionismo, ha ofrecido resultados a veces contradictorios y a veces contraintuitivos. En ciertos contextos, poseer habilidades y conocimientos científicos aleja…
El liderazgo es la capacidad de integrar los objetivos de una organización con las aspiraciones de las personas, a través de una visión compartida y acciones responsables. Un líder implementa un proceso de comunicación, cuyo éxito depende más de la…
El mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) ya es una realidad a la que hay que hacer frente todos los días y en todos los ámbitos, en el trabajo y en la vida privada. Muchos de los métodos utilizados…
En un mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) la frustración y la falta de motivación para hacer frente a cambios tan rápidos y desconcertantes son un riesgo muy probable. Para no desmotivarse y aprovechar las grandes oportunidades que este…