Casi todos los seres humanos persiguen dos objetivos en su carrera profesional: el éxito y la felicidad. Las personas quieren alcanzar un buen nivel de estabilidad financiera y el debido reconocimiento por sus logros, así como experimentar el mayor placer…
Quiet quitting o ‘renuncia silenciosa’ se ha convertido en una de las expresiones más utilizadas para describir una actitud pasiva frente al trabajo. El fenómeno atañe a personas que no están motivadas ni implicadas y que deliberadamente se limitan a…
“Si quieres construir un barco, no reúnas a tus hombres para darles órdenes, para explicarles cada detalle, para mostrarles dónde encontrarlo todo. Si quieres construir un barco, haz que el deseo del mar surja en el corazón de tus hombres”.…
La gamificación es la aplicación de aspectos propios del juego a contextos no lúdicos. Desde el punto de vista empresarial se aplica usualmente en las áreas de marketing, formación y motivación de los equipos. Pero también se puede emplear para…
Es suficiente leer un periódico para darse cuenta de que el nivel de confianza en la sociedad (y, por lo tanto, en las personas) es muy bajo. La confianza nunca ha sido un factor tan decisivo como ahora, para las…