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Líderes antifrágiles: cómo convertir la incertidumbre en una herramienta de crecimiento sin caer en el positivismo tóxico

antifragilidad

Un incendio crece con el viento en lugar de apagarse o permanecer igual como la llama de una vela. Lo mismo ocurre con el azar, la incertidumbre y el caos: debemos aprender a utilizarlos, en lugar de evitarlos. Debemos aprender…

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Cómo la mentalidad de crecimiento revoluciona la gestión del talento en las organizaciones

mentalidad de crecimiento

Hace unos veinte años, Carol Dweck, profesora de psicología de la Universidad de Stanford, y su equipo comenzaron a estudiar cómo las personas gestionan el fracaso. Esto los llevó a desarrollar la teoría de la mentalidad fija y la mentalidad…

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Cómo las Organizaciones Positivas transforman la cultura empresarial y producen resultados sostenibles

organizaciones positivas

“Cuida de tus empleados porque ellos cuidarán de tu empresa”. Las palabras de Richard Branson expresan un concepto tan simple como poderoso: los empleados satisfechos son los empleados más productivos. De hecho, un estudio muy citado de 2016 muestra que…

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"Un líder debe demostrar que sabe estar al frente, que est al da, que est capacitado para su puesto y que est levantado desde muy temprano. "

- Marcus Joseph Sieff

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