Estamos acostumbrados a considerar las emociones y la inteligencia como dos características distintas, de hecho, opuestas: por un lado, la inteligencia guía nuestras acciones de forma racional, mientras que las emociones nos empujan a un comportamiento impulsivo y hacia metas…
Categoría: Coaching
Cómo dar un feedback efectivo
El feedback juega un papel clave en el liderazgo de personas. Es el proceso por el que se puede iniciar el círculo del desarrollo y la mejora. También juega un papel clave en el coaching, ya que es el…
Inteligencia emocional y liderazgo
El principal modelo de negocios que se nos ha inculcado a lo largo de los años identifica como cruciales y fundamentales los conocimientos técnicos propios de cada rol en la organización. La competencia técnica siempre ha sido la base de…
El liderazgo en el fútbol
No debemos pensar que buenos atletas sean siempre sinónimo de buen equipo: no hay evidencia de que las buenas habilidades individuales aumenten el rendimiento del equipo. La condición para la formación de un equipo de éxito es que cada miembro…
Motivar a las personas, antes que a los empleados
Lograr el compromiso de los empleados y motivar a los equipos de trabajo para incentivar su productividad es la prioridad de las organizaciones de todo el mundo. El compromiso es, sin embargo, algo mucho más profundo y significativo que la…