En situaciones de cambio organizativo los gestores de personas se encuentran trabajando en entornos de mucha desconfianza. Un nivel alto de desconfianza genera miedo, y el miedo paraliza incapacitando para la acción. Las claves del comportamiento organizativo a desarrollar para…
Etiqueta: responsabilidad
Fomentar Confianza: Reducir Desconfianza
Sergi Gonzalez Navarro Consultor de organizaciones La confianza es uno de los emergentes posibles de creación cultural. Es un sentimiento, un comportamiento, una reacción o una función que facilita las relaciones. En cambio a aquello que llamamos desconfianza , al…