Hoy vivimos una situación análoga a la experimentada tras la difusión de la electricidad en la industria hace más de un siglo. Las organizaciones que no se transforman para maximizar los beneficios de las nuevas tecnologías están condenadas a la…
La investigación llevada a cabo por científicos sociales que utilizan enfoques cognitivos sobre los elementos que producen polarización, desinformación o negacionismo, ha ofrecido resultados a veces contradictorios y a veces contraintuitivos. En ciertos contextos, poseer habilidades y conocimientos científicos aleja…
Todos sabemos, porque se ha repetido hasta el infinito, que la capacidad de trabajar en equipo es fundamental para el desarrollo de cualquier organización, producto, idea, persona. La complejidad del mundo hace indispensable el intercambio continuo de conocimientos y la…
En 1968, George Land y Beth Jarman realizaron un experimento para la NASA que entonces quería seleccionar a los ingenieros y científicos más creativos. Land y Jarman desarrollaron una prueba para evaluar la capacidad solucionar problemas con ideas nuevas, diferentes…
Nuestro carácter y nuestra forma de entender el mundo determina gran parte de nuestra forma de comunicar, el estilo de liderazgo, las decisiones. Por lo tanto, debemos ser lo suficientemente humildes como para asumir que nuestra forma de ser no…