El liderazgo es la capacidad de integrar los objetivos de una organización con las aspiraciones de las personas, a través de una visión compartida y acciones responsables. Un líder implementa un proceso de comunicación, cuyo éxito depende más de la…
Etiqueta: gestión del cambio
Nos toca decidir si dar paso a un nuevo Renacimiento o precipitar en el caos
Cada año, millones de personas deciden visitar la Capilla Sixtina y rendir homenaje a la Mona Lisa. Si Leonardo y Miguel Ángel volvieran a nacer hoy, ¿tendrían éxito? Inspirado por Xavier Ferrás y su excelente artículo, me pregunto si la…
Cambiar los procesos a través de las personas
Un proceso de cambio bien administrado busca favorecer el compromiso de las personas, reducir las resistencias y lograr resultados rápidamente visibles en la fase de ejecución. El éxito de un proceso de transformación no sólo depende de las habilidades técnicas…
La gestión de la diversidad
La diversidad en el trabajo en el sentido más amplio posible es el primer antídoto contra el conformismo, el punto desde el cual empezar para construir innovación y desarrollo. En el contexto actual, la diversidad a menudo se considera todavía…
Gestión del Cambio: Desaprender para innovar
Un buen plan estratégico, que represente con eficacia los proyectos futuros, se divide en tres escenarios distintos. El primero se refiere al presente. El segundo tiene por objetivo olvidarse del presente para poder pensar en el futuro, que encuentra su…