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Dunning-Kruger, la otra cara del síndrome del impostor: cómo la confianza excesiva frena el conocimiento y cómo la humildad prepara el éxito

Dunnig-Kruger

Las personas incompetentes no sólo son ineficaces en las estrategias que implementan para alcanzar sus objetivos, sino que, lo que es peor, son incapaces de darse cuenta de ello e incluso piensan que son mejores que los demás: este fenómeno…

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Líderes antifrágiles: cómo convertir la incertidumbre en una herramienta de crecimiento sin caer en el positivismo tóxico

antifragilidad

Un incendio crece con el viento en lugar de apagarse o permanecer igual como la llama de una vela. Lo mismo ocurre con el azar, la incertidumbre y el caos: debemos aprender a utilizarlos, en lugar de evitarlos. Debemos aprender…

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Cómo la mentalidad de crecimiento revoluciona la gestión del talento en las organizaciones

mentalidad de crecimiento

Hace unos veinte años, Carol Dweck, profesora de psicología de la Universidad de Stanford, y su equipo comenzaron a estudiar cómo las personas gestionan el fracaso. Esto los llevó a desarrollar la teoría de la mentalidad fija y la mentalidad…

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"El hombre no posee el poder de crear vida. No posee tampoco, por consiguiente, el derecho a destruirla"

- Mahatma Gandhi

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