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Appreciative Inquiry: para encontrar la solución, olvida el problema

La teoría del Appreciative Inquiry (AI) fue elaborada por David Cooperrider y Suresh Srivastva en 1986. Se trata de un método de revisión y desarrollo organizacional, team building y aprendizaje centrado en las soluciones, en contra del enfoque tradicional orientado…

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¿Qué podemos aprender de la glacial Claire Underwood?

Los personajes principales de la exitosa serie House of Cards son Frank y Claire Underwood, una pareja con la que no querrías cruzarte. Son brillantes, implacables y absolutamente aterradores. Claire Underwood es la esposa de un senador cruel y ambicioso,…

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Más allá de los Millennials, el valor de los ‘over 50’

La transición demográfica y sus implicaciones evidentes en el mundo de los negocios representa el principal desafío de las políticas públicas y de las estrategias de las organizaciones. Japón espera que su fuerza de trabajo se reduzca en un 16%…

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"No se puede tener asunto más delicado, ni más peligroso para conducir, ni nada más dudoso en su éxito que ser el Líder en la introducción de cambios. El que innova tendrá como enemigos a todos aquellos que están bien en el viejo orden, y sólo tendrá como seguidores que le den soporte a aquellos que podrían estar mejor en la nueva situación"

- Machiavelo

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