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El liderazgo inclusivo es el motor de la nueva empresa

Los lugares de trabajo son, ante todo, sistemas sociales y, como tales, han sufrido los mismos cambios que ha protagonizado la sociedad en su conjunto. Esta mutación ha generado nuevas y diferentes necesidades. Hoy en día, cada profesional debe saber…

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Aquel vínculo entre hombres que frena el liderazgo femenino

Un informe publicado por el European Women on Boards, respaldado por la UE, ha analizado los datos públicos de las principales 600 empresas que cotizan en el índice europeo Stoxx 600, pertenecientes a 17 países diferentes. El estudio asignaba a…

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Si el empoderamiento y el liderazgo femenino son percibidos como una amenaza

Michele Gelfand es profesora de psicología cultural en la Universidad de Maryland y es conocida por ser una experta en la teoría de la rigidez y la flexibilidad, que explica las variaciones en la fuerza de las normas sociales y…

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"No se puede tener asunto más delicado, ni más peligroso para conducir, ni nada más dudoso en su éxito que ser el Líder en la introducción de cambios. El que innova tendrá como enemigos a todos aquellos que están bien en el viejo orden, y sólo tendrá como seguidores que le den soporte a aquellos que podrían estar mejor en la nueva situación"

- Machiavelo

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