La gestión del talento es una necesidad y un reto para las empresas. Por otro lado, la diversidad, en el sentido más amplio, es el mejor antídoto contra el conformismo y un buen punto desde el cual construir innovación y…
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Evolviencia: por qué la resiliencia ya no es suficiente
Llevamos años aferrándonos al concepto de resiliencia como si fuera el salvavidas definitivo. Nos dijeron que ser resilientes era resistir, aguantar el golpe y volver a levantarnos con dignidad. Y es cierto: nadie puede liderar si se desploma a la…
Ganar como individuos y como equipo: el ciclismo enseña el liderazgo
Cuando la radio, en el mundo en blanco y negro, anunciaba «un hombre solo al mando» con decenas de minutos de ventaja sobre el grupo, era difícil pensar en un deporte de equipo. Eran tiempos de líderes solitarios, como Fausto…
Encontrar trabajo después de los 50 es un desafío posible
Buscar un nuevo trabajo siempre es un desafío, pero hacerlo después de los 50 años puede parecer una misión imposible. Los estereotipos que superar son varios: “Hay muchos jóvenes dispuestos a trabajar por un salario inferior al de un senior”,…
Líderes antifrágiles: cómo convertir la incertidumbre en una herramienta de crecimiento sin caer en el positivismo tóxico
Un incendio crece con el viento en lugar de apagarse o permanecer igual como la llama de una vela. Lo mismo ocurre con el azar, la incertidumbre y el caos: debemos aprender a utilizarlos, en lugar de evitarlos. Debemos aprender…