El liderazgo está formado por conocimiento, actitud y experiencia, pero también por cualidades intangibles más difíciles de enmarcar. Ese conjunto de características se suele llamar executive presence, o presencia ejecutiva (PE) en castellano. Es el punto diferencial que también define…
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¿Por qué hacemos lo que hacemos?
Si nos fijamos en los talent show de la televisión o simplemente si preguntamos su opinión a la gente, generalmente las creencias más arraigadas sobre el talento son las siguientes: El talento o se tiene o no se tiene La…
Juntos se llega más lejos (y también más rápido)
El éxito de un equipo no está determinado tanto por las características individuales de los miembros que lo componen, como por el tipo de interacciones que se crean entre ellos. En un equipo de fútbol, todos sabemos que reunir a…
Todos los contenidos
A – Cambio de paradigma B – Nuevos modelos de liderazgo C – Los requisitos del futuro D – El liderazgo femenino E – En un mundo VUCA/BANI F – Generaciones G – Gestionar la mente H – Gestión de…
Administrar al jefe
Con demasiada frecuencia se considera el liderazgo solo como una actitud o movimiento que se realiza exclusivamente hacia abajo. Es cierto que el modelo dominante (al menos mentalmente) sigue siendo aquel donde el jefe gestiona sus empleados y la jerarquía…