Durante los últimos años, la revolución digital nos ha llevado a pensar que el futuro del mercado laboral se basaría solamente en el software, los algoritmos y la inteligencia artificial, y que las habilidades tecnológicas y digitales serían los únicos…
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A – Cambio de paradigma B – Nuevos modelos de liderazgo C – Los requisitos del futuro D – El liderazgo femenino E – En un mundo VUCA/BANI F – Generaciones G – Gestionar la mente H – Gestión de…
Gestionar la diversidad significa preparar el éxito
Las diversidades culturales, de género, de orientación sexual o religiosa, étnicas, de edad, físicas o psicológicas existen en los equipos de cualquier empresa. Y serán cada vez más. Sin ir más lejos, mirando sólo a lo que tenemos en frente,…
Si rompemos el techo de cristal ganamos todos
Los estereotipos de género se encuentran entre los tópicos más frecuentes y compartidos por la sociedad. Se relacionan con lo que entendemos por femenino y masculino, y los roles que supuestamente deberían asumir los hombres y las mujeres según su…
Las estrategias de management en 2019 deben centrarse en las personas
Tras la borrachera tecnológica de la última década, es hora de volver a centrarse en las personas. Estos años de revolución digital nos han llevado a creer que el futuro del mundo del trabajo consistiría solo en la inteligencia artificial,…