Hoy vivimos una situación análoga a la experimentada tras la difusión de la electricidad en la industria hace más de un siglo. Las organizaciones que no se transforman para maximizar los beneficios de las nuevas tecnologías están condenadas a la…
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¿Cómo se forman nuestras creencias y porque nos cuesta tanto cambiarlas?
La investigación llevada a cabo por científicos sociales que utilizan enfoques cognitivos sobre los elementos que producen polarización, desinformación o negacionismo, ha ofrecido resultados a veces contradictorios y a veces contraintuitivos. En ciertos contextos, poseer habilidades y conocimientos científicos aleja…
Smart working y teletrabajo: el cambio debe ser cultural
Hasta mediados del siglo XVIII, el trabajo era una actividad individual y artesanal, a menudo doméstica, que tenía lugar en tiempos y formas que no eran estrictamente vinculantes. Fue solo con la revolución industrial que el lugar de trabajo se…
Presencialidad, Online, Live, Minerva y el mundo de la formación tras la pandemia
La formación ejecutiva puede sacar fuerza de un momento de crisis, siempre que se comprenda la naturaleza del cambio al que nos enfrentamos. La formación es una palanca natural de adaptación, ya que los nuevos escenarios corresponden a nuevos enfoques,…
El liderazgo inclusivo es el motor de la nueva empresa
Los lugares de trabajo son, ante todo, sistemas sociales y, como tales, han sufrido los mismos cambios que ha protagonizado la sociedad en su conjunto. Esta mutación ha generado nuevas y diferentes necesidades. Hoy en día, cada profesional debe saber…