Este es un comentario políticamente incorrecto. Esta semana he pasado dos días en Málaga, en un hotel de la sierra malagueña, un cortijo reconvertido en hotel con encanto. En el avión recorté un artículo de la revista de la compañía…
Reducir desconfianza, algunos consejos de comportamiento organizativo.
En situaciones de cambio organizativo los gestores de personas se encuentran trabajando en entornos de mucha desconfianza. Un nivel alto de desconfianza genera miedo, y el miedo paraliza incapacitando para la acción. Las claves del comportamiento organizativo a desarrollar para…
Fomentar Confianza: Reducir Desconfianza
Sergi Gonzalez Navarro Consultor de organizaciones La confianza es uno de los emergentes posibles de creación cultural. Es un sentimiento, un comportamiento, una reacción o una función que facilita las relaciones. En cambio a aquello que llamamos desconfianza , al…
Drucker para todos los días. 366 Reflexiones claves para acertar en sus negocios
Hace unos días, Alvaro Lopez, Cap Àrea Organització i Qualitat de Barcelona Serveis Municipals., un amigo y participante hace un par de años en el curso Gestión de Personas y Dirección de Equipos, nos envió un extracto que ha realizado de…
Un año más… Empezamos la sexta edición del programa de Gestión de Personas y Dirección de Equipos.
El 14 de noviembre empezamos la sexta edición del programa de Gestión de Personas y Dirección de Equipos de ESADE Executive Education. Cuando hace cinco años ESADE nos encargó a Ignacio Serrano y a mí la creación del programa, empezamos…