En situaciones de cambio organizativo los gestores de personas se encuentran trabajando en entornos de mucha desconfianza. Un nivel alto de desconfianza genera miedo, y el miedo paraliza incapacitando para la acción. Las claves del comportamiento organizativo a desarrollar para…
Category: Management
Fomentar Confianza: Reducir Desconfianza
Sergi Gonzalez Navarro Consultor de organizaciones La confianza es uno de los emergentes posibles de creación cultural. Es un sentimiento, un comportamiento, una reacción o una función que facilita las relaciones. En cambio a aquello que llamamos desconfianza , al…
Drucker para todos los días. 366 Reflexiones claves para acertar en sus negocios
Hace unos días, Alvaro Lopez, Cap Àrea Organització i Qualitat de Barcelona Serveis Municipals., un amigo y participante hace un par de años en el curso Gestión de Personas y Dirección de Equipos, nos envió un extracto que ha realizado de…