Category: Gestión de personas

Influencia sin autoridad: un modelo a seguir

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Gestión del conflicto. El método “Payeras”

El conflicto es un componente natural y potencialmente productivo en las dinámicas de un grupo de trabajo, pero hay que saber cómo gestionarlo de forma consciente y constructiva. De hecho, el conflicto bien gobernado estimula el pensamiento y abre el…