Un proceso de cambio bien administrado busca favorecer el compromiso de las personas, reducir las resistencias y lograr resultados rápidamente visibles en la fase de ejecución. El éxito de un proceso de transformación no sólo depende de las habilidades técnicas…
Categoría: Gestión de personas
Motivar a las personas, antes que a los empleados
Lograr el compromiso de los empleados y motivar a los equipos de trabajo para incentivar su productividad es la prioridad de las organizaciones de todo el mundo. El compromiso es, sin embargo, algo mucho más profundo y significativo que la…
La leyenda de Bagger Vance: una lección magistral de coaching
La leyenda de Bagger Vance cuenta la historia de un hombre, Junuh, (interpretado por Matt Damon) que estaba camino de ser el mejor golfista de su generación. Sin embargo, su ascenso se interrumpe por su participación en la Primera…
El líder humilde y eficiente
A menudo, para representar el carácter de un directivo de alto perfil, se utiliza la imagen de un tiburón: frío, insensible, decidido, cruel, sanguinario, con una hilera de dientes listos para despedazar a su próxima víctima. En cambio, cada…
La Semántica en la Comunicación: el English Gentleman y los malentendidos
Con este post escrito por Pedro Agua, querido amigo, estimado profesional, PhD, MBA, MSc y Ex alumno de Executive Education de ESADE, inauguramos la ‘sección invitados’ al blog. En el mundo globalizado la mezcla de culturas es una realidad.…