Una reciente encuesta de Gartner revela que aproximadamente la mitad de los empleados contratados el año pasado en los EE.UU. recibió al menos otras dos ofertas de trabajo en el mismo período. El estudio muestra que el 91% de los…
Quiet quitting o ‘renuncia silenciosa’ se ha convertido en una de las expresiones más utilizadas para describir una actitud pasiva frente al trabajo. El fenómeno atañe a personas que no están motivadas ni implicadas y que deliberadamente se limitan a…
Nunca ha habido tanta complejidad en el mundo. La gestión de las organizaciones resulta cada vez más difícil debido a la complejidad en la que operan. La incertidumbre y la imprevisibilidad se están convirtiendo en un estilo de vida en…
Numerosos estudios psicológicos han demostrado que la principal razón por la que las personas cambian de trabajo es la necesidad de distanciarse de las llamadas ‘personas difíciles’. Es decir, la mayoría de los trabajadores opta por dejar su puesto en…
“Por mucho que lo intentemos, no podemos dejar de comunicar. La actividad o la inactividad, las palabras o el silencio, tienen el valor de mensaje: influyen en los demás que, a su vez, no pueden dejar de responder a estas…
