Hal Varian, profesor emérito de la Haas School of Business, experto en microeconomía y economía de la información y, desde el año 2002, Chief Economist de Google, dijo hace unos años: “En diez años, el trabajo más sexy será el de los estadísticos: La capacidad de recoger datos, comprenderlos, procesarlos, extraer su valor, visualizarlos, comunicarlos serán todas habilidades importantes en las próximas décadas. Ahora disponemos de datos gratuitos y omnipresentes. Lo que aún...
Un antiguo proverbio chino dice: “Cuando haces planes para un año, siembra trigo, si haces planes para una década, planta árboles, si haces planes para la vida, forma y educa a las personas”. La palabra talento hoy asume un significado preciso. Se ha convertido en una forma de indicar personas capaces, guardianes de habilidades, protagonistas de relaciones humanas positivas, artífices de obras (productos, servicios, obras de arte) que sirven a las comunidades para las...
Aquí va una invitación… os propongo comentar aquellas cosas con las que nos “encontramos” los directores de personas y que nos resultan curiosas, incómodas, retadoras, problemáticas, interesantes, odiosas, encantadoras, depresivas… Aquí va una serie de ejemplos: Los mensajes “motivadores” que a veces nos envía la organización o nuestros jefes, el altísimo grado de opinática que tiene nuestra labor, que nos pidan estar mas comprometidos con la empresa y sus valores que con la iglesia...
Desde principios de año les estamos pidiendo a los participantes en los cursos de dirección de personas compartir un breve análisis de que nos deparan los próximos meses, no sabemos si 5 o 55, y su influencia en el ámbito de la dirección de personas en el 2.009 Sin varitas mágicas ni juegos de adivinos podemos esperar: Bajadas de ventas. Contracción general del consumo. Márgenes presionados fuertemente a la baja El precio y el...
Leadership Series - Comunicación personal y Liderazgo
Mayo-Junio 2013/Barcelona
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