Un amigo, Director de RRHH de una gran compañía explicaba el otro día que tiene que cubrir un puesto en su empresa. Que tiene dos candidatos dentro de la organización que según sus palabras son magníficos, insuperables, lo harían excelentemente. Y nos comentaba que ha decidido contratarlo fuera para así evitar el problema de que uno de ellos se desmotive… Y mi pregunta es…. ¿Soy yo el imbécil ?? Más Fuentes ¿QUÉ ESTRATEGIA...
Pirelli comunica el despido a 257 trabajadores a través de los guardias de seguridad. Al parecer cuando fueron a trabajar les esperaban con unas listas, si estaban en ellas no entraban. Como ejemplo me vale, y no voy a hacer sangre con el tema, podría comentarlo desde un montón de puntos de vista: la dignidad de las personas, la integración y compromiso con el proyecto, el ninguneo sindical, etc. pero no lo haré, me...
Estos días pasados he tomado contacto con el concepto de Marca Personal. Lo he hecho a través de su principal impulsor en España Andrés Pérez Ortega y del blog de Paco Barranco. Tal y como la interpreta o la resume Paco: “aplicado al ámbito profesional/laboral: O te diferencias, o te conviertes en un profesional de “usar y tirar”. Que, dicho de otro modo, sería así: O eres un profesional con marca propia, o eres...
Leadership Series - Comunicación personal y Liderazgo
Mayo-Junio 2013/Barcelona
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